Uw organisatie in kaart brengen

Fusies, cultuurveranderingen en opvolgingstrajecten lopen in driekwart van de gevallen stuk op het menselijke aspect. Met een HR Due Diligence (HRDD) meet uw hetgeen een financieel en juridisch onderzoek juist niet meet. Middels het opstellen van een cultuurprofiel krijgt u inzicht in eventuele ontwikkelingsdiscrepanties tussen strategie, managementteam en medewerkers en vermindert u derhalve het risico op mislukking.

Wij helpen u met een deskundige consultant en een op maat gemaakte analyseset op weg.