Erhalten Sie sich Ihre wertvollen Mitarbeiter

Marktentwicklungen und Technologiesprünge verändern Ihre Betriebsprozesse ständig und die Anforderungen an Ihre Mitarbeiter steigen. Mit Hilfe des RDA-Modells können Sie neue (Kompetenz)Profile festlegen, Ihre Mitarbeiter auf das neue Profil hin testen und die Einsatzmöglichkeiten objektiv vergleichen. Auf diese Weise können Sie zielgerichtet Gespräche mit Ihren Mitarbeitern über individuelle Ausbildungs- oder Entwicklungspläne führen. Durch Berücksichtigung der persönlichen Eigenschaften und Werte Ihrer Mitarbeiter können Sie Schulungen und Ausbildungen effektiver gestalten. Das RDA-Modell hilft Ihnen dabei, die richtige Art des Coachings zu bestimmen, um Ihr Mitarbeiter-Potential optimal zu nutzen.